Conseil en management
Imaginer de nouvelles perspectives pour faire vivre un projet collectif où chacun peut agir pleinement, quelle que soit sa singularité.
Nous proposons un accompagnement sur-mesure pour aider les organisations à aligner leur vision, leurs pratiques managériales et leurs impacts.
La mission
et les convictions d'ONRAKA
- La coopération est un levier d’inclusion puissant.
Elle ne se limite pas à mieux travailler ensemble : elle transforme nos organisations en espaces où chaque singularité a sa place. En mettant fin aux modèles figés, elle ouvre la voie à des collectifs plus justes, plus épanouis et plus audacieux.
- L’envie est le déclencheur de l’action.
Ce n’est pas juste une motivation, c’est une force qui donne le courage de décider et d’agir. Elle aligne l’énergie individuelle et collective, transforme les utopies en ambitions et les idées en réalités.
- Nos organisations ont le pouvoir – et la responsabilité – de changer le monde.
Transformer les relations au travail, ce n’est pas un détail, c’est un acte politique. C’est choisir de bâtir des collectifs engagés, visionnaires et capables d’avoir un impact bien au-delà de leurs murs.
Votre ambition ?
Faire équipe pour mieux agir
Construire des équipes robustes et efficientes en développant des modes de collaboration qui favorisent l’écoute, la complémentarité et la prise de responsabilité collective.
Developper des pratiques managériales inclusives
Renforcer la confiance et l’intelligence collective en créant un cadre où chacun ose contribuer, s’exprimer et prendre part aux décisions.
Donner un cap clair à l’organisation
Traduire la stratégie en actions concrètes et assurer une cohérence entre vision, valeurs, relations et décisions.
Oser bousculer les certitudes
Dépasser les résistances et lever les blocages pour adapter l’organisation aux transitions.
Comment allons-nous vous aider ?
Coaching & Accompagnement individuel
Coaching de dirigeants et managers → Accompagner la prise de décision, développer son leadership, trouver un équilibre vie pro/vie perso…
Coaching d’équipe → Débloquer les tensions, renforcer la confiance et la coopération pour un collectif plus robuste et contributif.
Supervision et mentorat de facilitateurs → Soutenir ceux qui accompagnent la transformation des organisations vers des modèles plus justes et durables.
Facilitation & Intelligence collective
Ateliers de co-construction stratégique → Clarifier la vision, aligner les parties prenantes et transformer les ambitions en actions concrètes.
Ateliers d’expérimentation de gouvernance partagée → Expérimenter et structurer des modes de décision plus collaboratifs et responsabilisants.
Séminaires et événements facilités → Concevoir et animer des temps collectifs qui font bouger les lignes et les pratiques (séminaires, hackathons, design fiction, Lego® Serious Play®…).
Accompagnement managérial & organisationnel
Transformation des modèles managériaux → Développer un management plus inclusif et responsabilisant, aligné avec les nouvelles attentes sociétales.
Développer des dynamiques collectives durables → Mettre en place des pratiques de travail qui renforcent la transversalité, la confiance et la capacité d’adaptation des équipes aux enjeux sociaux et environnementaux.
Accompagnement à la gouvernance partagée → Expérimenter et mettre en place un modèle où chacun trouve sa place et contribue aux orientations stratégiques.
Formations & Expériences d’apprentissage collectif
Ils construisent leur futur avec Onraka
