COMMENT L’ORGANISATION ET CHACUN PEUT-IL S’ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS DE L’ENVIRONNEMENT ET DES BESOINS DES ADHERENTS ?
C’est autour de cette question qu’ont travaillé 90 collaborateurs du service de prévention et santé au travail du GIST44.
Grâce à une approche basée sur le Design Fiction qui vise à explorer les différents futurs possibles pour en évaluer les conséquences, 29 groupes de travail ont explorer l’ensemble de ces dimensions :
- le contexte de la santé au travail
- l’organisation des services
- le temps médical
- les facteurs de prévention
- le modèle économique
- les partenariats
Les objectifs étaient :
- Imaginer les tendances, nouvelles normes, activités qui influenceront le monde du travail en 2035
- Identifier ce que sera le GIST44 dans ce monde du travail : ambitions, missions, compétences, organisation, …
En 2h30, seulement, nous avons :
- mis en mouvement et en réflexion des équipes sur différentes dimensions pour préparer le futur
- éveiller les consciences sur les changements en cours et à venir
- identifier des propositions concrètes
- identifier les leviers de motivations et bénéfices attendus
- identifier les ingrédients de la feuille de route et les actions prioritaires qui seront consolidées en CODIR.
Une approche ludique qui permet de faciliter les conversations stratégiques entre équipes pluridisciplinaires et qui permet à tous de jouer un rôle dans la construction de l’avenir de l’organisation.
