Askoria m’a fait confiance pour animer 4 jours de formation auprès d’une centaine de managers de l’ADAPEI 35.
Comment développer la coopération dans une organisation pyramidale ?
Quelles sont les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective ?
Comment s’appuyer sur la coopération pour faciliter la gestion des conflits ?
Quels sont les dispositifs d’animation de réunions et quel est leur impact sur le travail ?
Comment chaque manager peut devenir acteur du futur de la fondation ?
Comment le manager influe le pouvoir d’agir des équipes ?
…
Ce sont toutes autant de questions auxquelles nous avons répondu.
Lors de la dernière journée, les participants se sont prêtés à un exercice de Design Fiction pour se projeter en 2035 et imaginer la manière dont ils voient évoluer leur fonction (rôle, compétences, impacts, …). Un moment qui a été célébrer avec une restitution collective où chacun a pu partager des messages forts sous des formes parfois très originales.
Au delà de s’être investis dans le fond et le contenu initial de la formation, ils ont pu aussi aiguisé leur esprit critique et révéler leur créativité.
